Planilha de Avaliação de Desempenho por Competências - Observações - PLANILHA EXCEL

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Planilha de Avaliação de Desempenho por Competências - Observações - PLANILHA EXCEL Olá pessoal bem vinda mas um vídeo da nossa série tá bom e como se trabalhar com a planilha de avaliação de desempenho ok então pessoal é depois que nós.

Planilha de Avaliação de Desempenho por Competências - Observações

Terminamos o lançamento das notas tão bom nós vamos pular para a parte do cadastro das observações tá bom então é o pato é muito importante porque é quando se dá.

Uma nota é por exemplo uma nota baixa aqui o número um porque que foi dado o número então fica aquela pergunta é por que foi dado um é porque foi dado o 5 é porque foi dado o sevilla em 4 aqui.

Porque é então essa esses questionamentos têm que ter uma observação tá bom e às vezes ele max não são dados muito claros tá certo então essas observações nós.

Vamos pular pra cá tá bom essa é a parte do cadastro das observações lançamento das observações veja que o nome dos funcionários já sai automático tá ok então é só lembrando.

Gente que é é aqui não se não não não esteja a pagar tá bom pra ele precisa no modo é essa aqui para alterar o modo protegido não tem problema nenhum se eu colocar aqui podem proteger.

Vou colocar aqui protegido a gente ter uma noção é essa aqui tinha uma coisa que você pode editar até melhor essa pena que essa parte do planeta as observações você trabalhar no modo.

Protegido tá bom então o que acontece é então é seu gustavo que já foi avaliada já teve a nota tá bom pra cada competência dessa vai ser colocado um observação gente isso aqui é muito.

Importante né às vezes fazemos avaliação do desempenho da empresa na orientação e as observações não são dadas né não 60 boa nota lê tudo e e muitas vezes só falado mas não é registrado tá bom.

E isso aqui é importante porque isso vai sair no relatório que vai ser entregue para o funcionário beleza então ajeitou dá um pouco de trabalho sim certo e eu quero só lembrar uma coisa também que.

Sempre que se fizer uma nova avaliação as observações elas podem ser substituídas na mão isso aqui não vai ficar gravado para sempre tá bom então se eu tiver uma outra.

Observação mediante uma nova avaliação com relação a isso aqui então vou ter que substituir tá bom mas o impresso é o funcionário vai ter a informação da primeira vez e vai ter informação da.

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